アトラス，2024年4月より報酬制度を改定。新卒初任給を30万円に増額，現社員の平均年収は15％増

　アトラスは本日（2023年11月14日），同社の正社員・契約社員に対して，2024年4月より報酬制度を改定すると発表した。この改定により，新卒初任給は25万7000円から30万円に，現社員の平均年収は15％の増額となる。


　今回の改定は，グローバル展開推進を背景とした競争力のさらなる強化と，社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備を目的としたものだという。これは「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」シリーズなど，近年の同社のタイトルへの世界的評価の高まりも一因となっているとか。これを受けて，2021年度からは全世界での利益を原資とした業績賞与の支給を実施しているそうだ。

　今後もIPの強化と人材市場における競争力を備えるため，2024年4月に向けて大幅な報酬水準の強化が実施される模様。人事制度の改革をはじめとした，さまざまな人事施策に投資を行っていくとのことだ。

アトラス公式Webサイト

アトラス、2024年4月に新卒初任給30万円、社員の平均
年収15%引き上げを実施※
グローバル展開好調、ワールドワイドの営業利益を社員に還元

『真・女神転生』『ペルソナ』などの家庭用ゲームソフトの企画・開発・製造・販売を手掛ける株式会社アトラス(本社：東京都品川区、代表取締役社長：大橋 修、以下「アトラス」)は、グローバル展開推進を背景とした競争力のさらなる強化と、安定した収入により社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備を目的に、正社員・契約社員に対し2024年4月より報酬制度を改定します。


この改定により新卒初任給は25万7千円から30万円に、現社員の平均年収は15%の増額となります。また海外の事業展開の好調により、2021年度からは全世界での利益を原資とした業績賞与の支給を実施しております。

近年の当社発売するゲームタイトルへの世界的評価の高まり、その販売実績とＩＰ（intellectual property）の、今後のさらなるＩＰの強化と人材市場における競争力を備えるため、2024年4月に向けて、大幅な報酬水準のを行います。

当社は、1986年の創業以来、コンピューターゲームを始めとするデジタルゲーム開発を行ってきました。「真・女神転生」「ペルソナ」「世界樹の迷宮」シリーズなどの独創的で新たな世界観を持った作品を世界に向けて発信しています。

引き続き世界中のファンの皆様へ魅力的なゲーム体験をお届けしていくために、社員一人ひとりの働きやすい環境整備が不可欠と考えており、人事制度の改革をはじめとした様々な人事施策に投資を行っています。
※…2024年4月入社の大卒入社の初任給を30万円とします（内訳 基本給:24万800円 固定残業手当6万200円（平日残業30時間分））。また、平均年収増加率については正社員・契約社員における平均値を算出しています。アトラスでは2023年4月にも平均年収を5%底上げしており、今年の報酬改定とあわせて社員平均年収は20%増加となります。