コーエーテクモが大幅な組織変更へ。新事業部でシブサワ・コウ，ω-Force，TeamNINJA，ガスト，ルビーパーティーという5つのブランド別組織が生まれる

　コーエーテクモホールディングスは本日（2016年2月18日），グループの主要な事業会社となるコーエーテクモゲームスの，組織および人事体制の変更を，4月1日付けで行うと発表した。

　新たな組織は“ブランドとIPを主軸にした”ものとすることが目的とされており，今回の組織変更はかなり大がかりなものとなっている。詳細は発表資料（※pdfファイル）を読んでもらうとして，キモとなりそうな部分をピックアップしてお伝えしよう。

　まず同社のソフトウェア事業部，ネットワーク事業部，メディア事業部が統合され，エンタテインメント事業部となる。そこに，5つのブランドグループが生まれる。具体的には，「シブサワ・コウ」「ω-Force」「TeamNINJA」「ガスト」「ルビーパーティー」の5つ。大雑把にいえば，信長の野望や三國志などの歴史ゲームや「Winning Post」などがシブサワ・コウブランド，無双系ゲームがω-Forceブランド，「NINJA GAIDEN」や「DEAD OR ALIVE」などがTeamNINJAブランド，アトリエシリーズなどがガストブランド，アンジェリークや金色のコルダなど女性向けタイトルがルビーパーティーブランドといった形で，分かりやすいといえば分かりやすい。コーエーテクモゲームスとしては，現行の「ゲームソフト」「オンライン・モバイル」「メディア」という分野別組織をブランド別組織として再編することで，意思決定の迅速化や柔軟なリソース配分などを実現したい考えだ。

　そして，人事体制変更により新たに生まれる上記の各ブランドグループに，ブランド長が就任する。いずれもほかの役職との兼務となるため各役職名は割愛するが，シブサワ・コウブランド長は藤重和博氏，ω-Forceは小笠原賢一氏，TeamNINJAは早矢仕洋介氏，ガストは鯉沼久史氏，ルビーパーティーは襟川芽衣氏となっている。

　既存事業部が行っている業務が各ブランドグループに移管されるなどの変更も行われるが，なにはともあれブランド別組織の採用が，今回の組織変更のポイントだろう。これとは別に技術・システム部門の統合も行われており，上記の複数のブランドグループはブランドとIPの展開に集中し，統合後の技術支援部が，技術研究やネットワーク，セキュリティ，各種システムをまとめて管轄するという形のようだ。

「組織変更及び人事異動に関するお知らせ」
（※pdfファイルが開きます）