リリース
「DIVINA」,“今日の守護神”が占える公式Twitterがオープン
| 配信元 | ガマニアデジタルエンターテインメント | 配信日 | 2010/10/15 |
<以下,メーカー発表文の内容をそのまま掲載しています>
DIVINA(ディビーナ)公式Twitter 公開と
「セキュリティ向上キャンペーン」開催のお知らせ
![]() |
株式会社ガマニアデジタルエンターテインメント(本社:東京都品川区、代表取締役社長:浅井 清、http://www.gamania.co.jp/ )は、2010 年10 月15 日15 時より、オンラインゲームサービス「DIVINA」(ディビーナ)の公式Twitter を公開いたします。また同時刻より、高度なセキュリティサービス「ワンタイムパスワード」の登録促進を目的とした「セキュリティ向上キャンペーン」を開催いたします。
今日の守護神を占おう!「DIVINA」(ディビーナ)公式Twitter 公開
本日15 時より、「DIVINA」(ディビーナ)公式Twitter を公開いたします。
「DIVINA」(ディビーナ)公式Twitter では「@divina_gamania 今日の守護神は?」のつぶやきに対して、ヒロインのクラリスとクラリアが、占いの結果をつぶやいてくれます。クラリスとクラリアは時間帯によって入れ替わりながら占います。
ぜひ一度お試しください。
▼ 「DIVINA」(ディビーナ)公式Twitter 公開日時
2010 年10 月15 日 金曜日 15 時
アイテムがもらえる「セキュリティ向上キャンペーン」開催!
「DIVINA」(ディビーナ)では2010 年10 月15 日15 時より、セキュリティサービス「ワンタイムパスワード」を活用して、安全に「DIVINA」(ディビーナ)をプレイしていただく為の「セキュリティ向上キャンペーン」を開催いたします。
また、「DIVINA」(ディビーナ)では今後も当キャンペーンを恒常的に開催し、「ワンタイムパスワード」を登録して「DIVINA」(ディビーナ)をプレイされている方に、お得なアイテムをプレゼントする予定です。
ぜひ、この機会に「ワンタイムパスワード」へご登録ください。
【ワンタイムパスワードとは】
「ワンタイムパスワード」とは、一定時間のみ有効な時限性パスワードです。GASH アカウント・GASH パスワードに加え、「ワンタイムパスワード」でご本人様確認を行うことで、第三者によるアカウント不正使用を最大限防止します。
▼キャンペーン条件
毎月1 日から末日までの1 ヶ月間に「ワンタイムパスワード」に登録して「DIVINA」(ディビーナ)をプレイされた方
▼プレゼントアイテム
条件を満たした全てのGASH アカウントに対し、騎乗ペット「ビールゲイチ」1 個とアイテム「戦闘経験丸薬」1 個をプレゼントいたします。
「ビールゲイチ」
騎乗すると、移動速度120 ポイントアップ。騎乗中は攻撃不可。クリティカル攻撃を受けると騎乗状態が解除される。※時間制限:7 日間、取引不可
![]() |
「戦闘経験丸薬」
モンスターを倒した際に獲得可能な経験値が50%アップする。持続時間30 分。
※使用回数:1 回、取引不可
▼配付時期
翌月10 日までにMyGASH にプレゼントPIN 形式で配付予定
※ご注意
・ 登録月以降も、継続して「ワンタイムパスワード」を使用して「DIVINA」(ディビーナ)をプレイされている方には、毎月アイテムをプレゼントいたします。
・「ワンタイムパスワード」を停止されている場合、対象外とさせていただきます。
・プレゼントアイテムは変更になる場合があります。変更内容等は公式サイトにてお知らせいたします。
・プレゼントアイテムは、露店販売、キャラクター間取引、メール添付はできません。
・「DIVINA」(ディビーナ)をプレイした履歴がない方は対象外とさせていただきます。
▽「DIVINA」(ディビーナ) 公式Twitter はこちら
http://twitter.com/divina_gamania
▽「セキュリティ向上キャンペーン」ページはこちら
http://dn.gamania.co.jp/news/other_event/2010/security_up/
▽「ワンタイムパスワード」案内ページはこちら
http://www.gamania.co.jp/otp/
「DIVINA(ディビーナ)」公式サイト
※公式Twitterのアカウント名が間違っていましたので修正いたしました。(21:04追記)
- 関連タイトル:
DIVINA(ディビーナ)
- この記事のURL:
(C) 2013 PlayCoo Corporation
(C) 2013 Gamania Digital Entertainment Co., Ltd.





















