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印刷2011/04/06 19:14

リリース

ゲームデベロッパ4社,新卒研修を合同実施。協力関係の強化が狙い

ゲームデベロッパ4社,新卒研修を合同で実施
配信元 イニス,ヘキサドライブ,ランド・ホー! 配信日 2011/04/06

<以下,メーカー発表文の内容をそのまま掲載しています>

ゲームデベロッパー4社、業界初の試みとして、
2011年4月より新卒研修を合同で実施
〜ゲームデベロッパー間の協力関係を強化し、
新卒社員の同期ネットワークを構築〜

 株式会社イニス(本社:東京都目黒区 代表取締役:原田 雅子 以下、イニス)、株式会社ヘキサドライブ(本社:大阪府大阪市 代表取締役:松下 正和 以下、ヘキサドライブ)、株式会社ランド・ホー!(本社:東京都大田区 代表取締役:塚本 昌信 以下、ランド・ホー!)の3社は、2011年4月1日より新卒社員研修を、株式会社トイロジック様(本社:東京都千代田区 代表取締役:岳 洋一 以下、トイロジック)を含めた4社合同で実施することとなりましたので、下記のとおりお知らせいたします。

【合同実施の経緯】
 イニス、ヘキサドライブ、ランド・ホー!、株式会社スマイルブーム(本社:北海道札幌市 代表取締役:小林 貴樹 以下、スマイルブーム)の4社は、2010年8月31日に行われたCEDEC2010 パネルディスカッションにて業務提携を締結いたしました。
 今回は、業務提携からの初の取組みとして、Off-JT(off-the-job training)による新卒研修を合同で実施いたします。参加企業は、業務提携企業をベースとして、当取組みにご賛同いただいたトイロジック様を含めた、経営規模・使用開発技術の似通った4社になります。
 新卒研修の合同実施により、研修効果の向上に加え、ゲームデベロッパー間の協力関係の強化や相互理解を深め、新卒社員の同期ネットワークを構築することを目的としております。また次期以降も、さらに参画企業を増やし、カリキュラムの充実を図る所存です。

【取組みの特徴】
 研修プログラムでは、Off-JTによりビジネススキル・ゲーム開発の基礎知識を徹底的に身につけることで、開発現場にスムーズに入ることが可能となります。また、自社内のみで完結することが通例となっていた研修を数社合同実施することで、競争意識の醸成を促し、研修効果がより一層高まるものと思っております。過去ゲーム業界には見られなかった取組みになると考えております。
 また、新卒研修を初回事例とし、今後は業務提携4社をベースに、共同プロジェクトの立ち上げ、人材交流やノウハウ共有など、業界の活性化に繋がる取組みを積極的に進めてまいります。

【研修プログラム概要】
ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション、Microsoft Office基礎、プロジェクトマネジメント入門(プロジェクト管理の具体的な手法、作業プランニング)、グラフィック基礎(Photoshop/Illustrator)、グラフィック応用(3dsmax / Maya)、プログラム基礎応用(ゲームエンジン基礎、シェーダープログラミング)、ゲームプランニング基礎(論理的なゲームデザインとUIとは、アンケートによるプレゼンテーション企画作成)、サウンド(音楽概念、編集ツールや音楽用語の理解)

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